Un constat

J’ai pu noter au cours de mon parcours combien un dirigeant ou un manager peut trouver son métier à la fois source d’épanouissement et de stress, et se sentir tour à tour entouré(e) ou très seul(e) en fonction du recul sur la situation et de sa possibilité de partager sa difficulté. De plus, depuis quelques années, la façon de penser et vivre l’entreprise et le management sont profondément remis en question et plus complexes, avec une relation au travail qui change et la place de chacun, le sens de sa mission et les relations humaines qui peuvent être chahutés. Dans ce contexte, j’accompagne en individuel ou en collectif à dépasser des moments critiques pour prendre un nouvel élan.